Hubungan Kesejahteraan Finansial Dengan Tingkat Stress Kerja Pada Karyawan Di Kota Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.31004/edp.v2i4.130Keywords:
Kesejahteraan Finansial, Stres Kerja, Produktivitas Karyawan, Manajemen Tempat Kerja, Analisis KuantitatifAbstract
Penelitian ini menyelidiki hubungan antara kesejahteraan finansial dan stres kerja pada karyawan di Surabaya. Kesejahteraan finansial mencerminkan kemampuan individu untuk mengelola sumber daya keuangan secara efektif, sementara stres kerja muncul dari tuntutan kerja yang berlebihan. Dengan menggunakan metode korelasional deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan dari 107 responden melalui survei dan dianalisis melalui uji statistik, termasuk uji validitas reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji korelasi pearson, dan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan namun lemah (korelasi pearson = 0.293, p = 0.002), yang mengindikasikan bahwa karyawan dengan kondisi keuangan yang stabil lebih siap untuk menangani stres di tempat kerja. Sebaliknya, ketidakstabilan keuangan memperburuk stres, berdampak negatif pada kesehatan mental dan produktivitas di tempat kerja. Penelitian ini mengkonfirmasi validitas dan reliabilitas instrumen yang digunakan, memastikan pengukuran variabel yang akurat. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menangani kesejahteraan finansial dalam manajemen tempat kerja, merekomendasikan organisasi untuk menerapkan pelatihan literasi keuangan dan memberikan tunjangan untuk meringankan tekanan finansial. Intervensi semacam itu dapat meningkatkan ketahanan karyawan, mengurangi stres, dan menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
References
Abdulah, Mustadi, A., & Fitriani, W. (2021). PBL-Based Interactive Multimedia in Improving Critical Thinking Skills. 10(1), 136–144.
Ainiyah, N., Deliar, A., & Virtriana, R. (2016). The Classical Assumption Test To Driving Factors Of Land Cover Change In The Development Region Of Northern Part Of West Java. XLI(July), 205–210. https://doi.org/10.5194/isprsarchives-XLI-B6-205-2016
Amin, M., Indriantoro, N., & Supomo, D. (2023). Pengantar metode penelitian bisnis. Edisi ke-4. Jakarta: Salemba Empat.
Arwidiana, D. P., & Citrawati, N. K. (2023). Hubungan stress kerja dengan kinerja pegawai. 6(1), 116–123
Beehr, T. A., & Newman, J. E. (2017). Social support, occupational stress, and job performance. In Stress and Health at Work (pp. 122-142). Springer, Cham
Bilal, M., & Zulfiqar, A. (2016). The role of financial literacy in financial well-being. International Journal of Finance and Banking Studies, 5(3), 45-58.
Budiarsa, K. I. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada.
Cardoso, F. C., Berri, R. A., Lucca, G., Borges, E. N., & Mattos, V. L. D. de. (2023). Normality tests: a study of residuals obtained on time series tendency modeling. Exacta, 9(31), 19–21.
Chu, S. L., Bressler, M., & Kim, B. Y. (2023). Understanding financial well-being: The role of financial literacy and management. Journal of Personal Finance, 25(1), 87-102.
Guo, B., & Huang, J. (2023). Financial Well-Being and Financial Capability among Low-Income Entrepreneurs.
Heo, W., Saboe, L., Cho, S. H., & Lee, P. S. (2018). Association between Personality and Financial Well-being: Strategies for More Effective Financial Education, Counseling and Advising. In Consumer Interests Annual (Vol. 64).
Hidayati, L. N., & Sugiyono, S. (2018). Pengaruh harga, kepercayaan, keamanan, dan persepsi akan risiko terhadap keputusan pembelian sepatu Nike melalui instagram. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 7(11).
Indriantoro, N., & Supomo, D. (2023). Metode penelitian bisnis: Pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Jakarta: Salemba Empat.
Jain, R., & Kaur, S. (2014). Impact of work environment on job satisfaction. International Journal of Scientific and Research Publications, 4(1).
Junaedi, J., & Wahab, A. (2023). Hipotesis Penelitian dalam Kesehatan. 6(2), 142–146.
Kabat-Zinn, J. (2018). Full catastrophe living: Using the wisdom of your body and mind to face stress, pain, and illness. Delta.
Kim, J., Koo, J. W., & Lee, S. H. (2015). Financial well-being and work-related stress: The roles of financial stability and stress management. Journal of Occupational Health Psychology, 20(1), 78-87.
Maliah, M., Damayanti, R., Heryati, H., & Saputra, E. (2023). Pengaruh Sikap Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI). Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(1), 104–119. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i1.11513
Mokhtar, N., & Husniyah, A. R. (2017). Determinants of Financial Well-Being among Public Employees in Putrajaya, Malaysia. Pertanika J. Soc. Sci. & Hum, 25(3), 1241–1260.
Moser, C. A., Stoll, S., & Groll, A. (2019). The relationship between financial well-being and employee stress: An empirical analysis. Journal of Occupational Health, 61(5), 347-354
Mujib, A., Kholis, N., & Maesaroh, I. (2023). Kesejahteraan Guru Agama: Indeksasi dan Determinasi Kesejahteraan Fisik, Psikologis, Finansial, Sosial, dan Spiritual (Murni, Ed.; 1st ed.). Damera Pres
Noeraini, I. A., & Sugiyono, S. (2016). Pengaruh tingkat kepercayaan, kualitas pelayanan, dan hargaterhadap kepuasan pelanggan JNE Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 5(5).
Nurdewi. (2022). Implementasi Personal Branding Smart Asn Perwujudan Bangga Melayani Di Provinsi Maluku Utara. Sentri: Jurnal Riset Ilmiah, 1(2), 297–303.
Oktafiani, M., & Pantawis, S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Perusahaan Leasing PT. X Cabang Pemalang Pos Comal).
Ozyuksel, S. (2022). Financial Stress Relationship with Work Life and Financial Well-Being. European Scientific Journal, ESJ, 18(6), 87. https://doi.org/10.19044/esj.2022.v18n6p87
Peck, T. C., Gonzalez-franco, M., & Pia, L. (2021). Avatar Embodiment . A Standardized Questionnaire. 1(February), 1–12. https://doi.org/10.3389/frvir.2020.575943
Pratama, M. K., & Suprayogi, A. (2020). The impact of financial wellness programs on reducing workplace stress in Indonesia. Journal of Management Development, 39(4), 473-483.
Pratama, R., Aisyah, S. A., Putra, A. M., Rusdi, A., Sirodj., Afgan. (2023). Correlation Research. JIIP (Jurnal Imiah Ilmu Pendidikan), 6(3):1754-1759. doi: 10.54371/jiip.v6i3.1420
Siahaan, S., Putra, I. P., & Wibowo, F. (2021). Financial literacy and its effect on stress and work productivity in Indonesia. International Journal of Economics and Business Administration, 9(3), 121-134.
Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode penelitian komunikasi (Kuantitatif, kualitatif, dan cara mudah menulis artikel pada jurnal internasional).
Vidovicova, L. (2015). Financial literacy and its impact on financial well-being. Journal of Financial Services Marketing, 20(3), 192-201.
Yasin, M., Sangkota, M., Nurapiah, N., Azis, A., Sakaria, M., Wahab, A., & Pagisi, E. W. I. (2023). Pengaruh Kompensasi, Stress Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat Dan Masyarakat (Kesramas) Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong.
Yusoff, M. S. B., Arifin, W. N., & Hadie, S. N. H. (2021s). ABC of questionnaire development and validation for survey research. Education in Medicine Journal, 13(1), 97–108. https://doi.org/10.21315/EIMJ2021.13.1.10
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
