Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Di Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.31004/edp.v2i2.122Keywords:
Lingkungan Kerja, Fisik, Karyawan, Perusahaan.Abstract
Lingkungan kerja fisik memainkan peran penting dalam menentukan produktivitas karyawan di berbagai sektor industri. Faktor-faktor seperti pencahayaan, suhu, kebisingan, dan ergonomi dapat mempengaruhi kenyamanan dan kinerja karyawan di tempat kerja. Oleh karena itu, penting untuk memahami sejauh mana kondisi fisik lingkungan kerja berkontribusi terhadap efektivitas dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan di perusahaan-perusahaan di Jawa Timur, dengan fokus pada faktor pencahayaan, suhu, kebisingan, dan ergonomi. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi elemen-elemen yang paling mempengaruhi produktivitas dan memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung kinerja optimal karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner skala Likert yang disebarkan kepada karyawan dari beberapa perusahaan di Jawa Timur. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linier untuk melihat hubungan antara variabel lingkungan kerja fisik dan produktivitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencahayaan yang cukup, suhu yang nyaman, dan desain ergonomis memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Sebaliknya, faktor kebisingan, meskipun berpengaruh, tidak sebesar pencahayaan dan suhu dalam meningkatkan kinerja. Penelitian ini juga menemukan bahwa lingkungan kerja yang baik dapat mengurangi stres, meningkatkan konsentrasi, dan mendukung kesejahteraan karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan untuk melakukan perbaikan pada elemen-elemen lingkungan kerja fisik guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan di perusahaan. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas cakupan ke sektor lainnya dan menggunakan metode eksperimen untuk menguji pengaruh langsung dari perbaikan lingkungan kerja terhadap produktivitas dalam jangka panjang.
References
Abdelwahed, N. A. A., & Al Doghan, M. A. (2023). Developing employee productivity and performance through work engagement and organizational factors in an educational society. Societies, 13(3), 65.
Allen, I. E., & Seaman, C. A. (2017). Likert Scales and Questionnaire Development. Journal of Educational and Behavioral Statistics, 42(3), 267-283.
Arifin, Y., Rizky, G., Adhicandra, I., Riadi, H. F., & Siswanto, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar-Dasar MSDM. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Chasanah, I., & Rustiana, A. (2017). Pengaruh kemampuan kerja, fasilitas kerja, dan prinsip prosedur kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang. Economic Education Analysis Journal, 6(2), 433-446.
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (4th ed.). Sage Publications.
Davidescu, A. A., Apostu, S.-A., Paul, A., & Casuneanu, I. (2020). Work flexibility, job satisfaction, and job performance among Romanian employees—Implications for sustainable human resource management. Sustainability, 12(15), 6086.
Field, A. (2018). Discovering Statistics Using IBM SPSS Statistics (5th ed.). Sage Publications.
Gallup. (2020). Employee engagement, satisfaction, and business-unit-level outcomes: A meta-analysis.
Hair, J. F., et al. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (2nd ed.). Sage.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kegel, P. (2017). The impact of the physical work environment on organizational outcomes: A structured review of the literature. Journal of Facility Management Education and Research, 1(1), 19–29.
Kothari, C. R. (2016). Research Methodology: Methods and Techniques (3rd ed.). New Age International.
Lubis, A. (2015). Lingkungan Kerja yang kondusif dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Al-Masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Keislaman, 3(1), 34-50.
Marfuah, H. H., Syah, F., & Hapsari, Y. T. (2023, October). Evaluasi Ergonomi Desain Ruang Kerja dengan Pendekatan Computer Vision Berbasis Postur Tubuh Menggunakan Metode Haar Cascade. In Prosiding Seminar Nasional Teknik Industri (SENASTI) (Vol. 1, pp. 1-10).
Nugraha, I. (2024). EVALUASI SISTEM KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DENGAN PENDEKATAN MEAD DI KRIPIK BALADO 4 X 7 (Doctoral dissertation, Universitas Putra Indonesia YPTK).
Nugroho, A. J. (2021). Tinjauan Produktivitas Dari Sudut Pandang Ergonomi.
Pallant, J. (2016). SPSS Survival Manual: A Step by Step Guide to Data Analysis Using IBM SPSS (6th ed.). McGraw-Hill Education.
Parningotan, S., & Mulyanto, T. (2020). Analisis dan evaluasi pengaruh temperatur, pencahayaan, dan kebisingan terhadap jumlah produksi pada fabrikasi ekstrusi aluminium dengan menggunakan metode Sugeno dalam logika fuzzy. ManuTech: Jurnal Teknologi Manufaktur, 9(2), 67–76.
Patriot Nusa, & Nasution, W. S. L. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi Line HM-011B CV Hanami Electrindo Purwakarta. Jurnal STIEB Perdanamandiri, 5(1), 45–55.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Sabrina, C. N., & Suhartono, E. (2023). Jumlah tenaga kerja dan jumlah pengangguran terhadap pertumbuhan ekonomi provinsi Jawa Timur tahun 2012-2021. Sosio E-Kons, 15(1), 1-11.
Sari, L. R., Sadi, S., & Berlianty, I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Dengan Pendekatan Ergonomi Makro. Opsi, 12(1), 48-52.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (7th ed.). Wiley.
Smith, A., & Jones, B. (2018). The impact of workplace noise on employee productivity and well-being. Journal of Environmental Psychology, 55, 20-27.
Suryani, N. K., & Yoga, G. A. D. M. (2019). Konflik dan stres kerja dalam organisasi. Widya Manajemen, 1(1), 99-113.
Syakurra, I. A., Arifin, A., & Juanda, J. (2024). HUBUNGAN INTENSITAS PENCAHAYAAN DENGAN KELELAHAN MATA PADA PENJAHIT PAKAIAN DI PASAR BATUAH MARTAPURA TAHUN 2024. Medic Nutricia: Jurnal Ilmu Kesehatan, 8(3), 71-80.
Tarigan, W. J., Girsang, R. M., & Martina, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan PT Astra Honda Pematangsiantar. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 5(3), 363-371.
Wright, P. M., & Bonett, D. G. (2017). The Role of Physical Work Environment on Employee Productivity. Journal of Applied Psychology, 102(6), 1204-1213.
Wulandari, T. A. (2024). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja di Jawa Timur dengan Pemodelan Geographically Temporally Weighted Regression (GTWR) (Doctoral dissertation, Institut Teknologi Sepuluh Nopember)
Yusuf, M. (2023). Konsep Ergonomi Dalam Manajemen Perkantoran Pendidikan Islam: Menjaga Kesejahteraan Dan Produktivitas Karyawan. AN NAHDLIYYAH, 2(2), 14-32.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
